Hãng sản xuất ôtô Toyota Motor Corp. (Nhật Bản) có thể nhất trí tăng lương với mức cao nhất kể từ năm 2002, theo đó đề xuất tăng khoảng 4.000 yen (khoảng 33 USD)/tháng, trong các cuộc đàm phán điều chỉnh lương giai đoạn mùa Xuân hàng năm với đại diện các nghiệp đoàn.
Nếu các nghiệp đoàn của Toyota chấp nhận đề xuất này, thì đây sẽ là năm tăng lương thứ hai liên tiếp của các lao động làm việc ở Toyota, sau khi lương của người lao động đã tăng 2.700 yen trong năm 2014, mức tăng cao nhất kể từ khi hãng áp dụng hệ thống lương hiện tại vào năm 2002.
Ngoài ra, Toyota cũng được kỳ vọng sẽ nhất trí trả khoản thưởng tương đương 6,8 tháng lương, như yêu cầu của các nghiệp đoàn trong năm thứ 5 liên tiếp.
Với dự kiến lợi nhuận cao kỷ lục trong tài khóa 2014 (kết thúc vào ngày 31/3 tới), Toyota đang cố gắng đáp lại lời kêu gọi của Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe về việc tăng lương để thúc đẩy kinh tế nước này tăng trưởng, hiện vẫn còn khá èo uột kể từ đợt tăng thuế tiêu dùng vào ngày 1/4/2014.
Kết quả đàm phán điều chỉnh lương cho người lao động làm việc ở Toyota, công ty ôtô lớn nhất thế giới về sản lượng, có thể tác động tới các ngành nghề khác của Nhật Bản đang tiến hành đàm phán điều chỉnh.
Toyota cũng như các công ty lớn khác của Nhật Bản sẽ thông báo quyết định cuối cùng về vấn đề này trong ngày 18/3 tới./.