Các em học sinh Trường Tiểu học An Nhơn Đông (xã An Nhơn Tây, huyện Củ Chi) trong giờ học. (Ảnh: Mạnh Linh/TTXVN)Nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ năm học mới 2018-2019, theo Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh, ngành giáo dục và đào tạo thành phố sẽ tuyển 365 giáo viên bậc trung học phổ thông, 62 nhân viên để bổ sung cho các trường trung học phổ thông, Trung tâm Giáo dục thường xuyên, đơn vị trực thuộc chưa được phân cấp tuyển dụng.
Giáo viên môn tiếng Anh có 70 chỉ tiêu, môn Toán có 40 chỉ tiêu, Ngữ văn có 40 chỉ tiêu, Sinh học có 42 chỉ tiêu và giáo viên môn Tin học có 40 chỉ tiêu.
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển bằng bài phỏng vấn kiến thức chung và phần thực hành giảng dạy, xử lý tình huống bài giảng.
Đối tượng tham gia dự tuyển có đủ các điều kiện sau: Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; từ đủ 18 tuổi trở lên, trong độ tuổi lao động theo quy định của Luật Lao động hiện hành; có đơn đăng ký dự tuyển; lý lịch rõ ràng; có văn bằng, kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực; đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
Riêng người dự tuyển các chức danh giáo viên phải đạt trình độ chuẩn theo quy định hiện hành tương ứng với chức danh nghề nghiệp giáo viên đăng ký dự tuyển.
Ứng viên đăng ký dự tuyển tại Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh từ ngày 5/6 đến hết ngày 3/7/2018, để nhận mã số đăng ký dự tuyển. Sau đó, ứng viên sử dụng mã số đăng ký, số chứng minh nhân dân để điền đầy đủ, hoàn toàn chịu trách nhiệm về những thông tin đăng ký tham gia xét tuyển tại địa chỉ: http://phongtccb.hcm.edu.vn.
Thời gian tổ chức phỏng vấn dự kiến trong hai ngày 20 và 21/7/2018, dự kiến công bố kết quả ngày 3/8/2018. Các giáo viên, nhân viên trúng tuyển sẽ nhận nhiệm sở ngày 9/8/2018.
Hiện nay, trên địa bàn thành phố có gần 2.000 trường học với khoảng 1,7 triệu học sinh các bậc học; 80.000 giáo viên, cán bộ quản lý, nhân viên đang công tác trong ngành.
Đáp ứng yêu cầu số học sinh cơ học hằng năm cao, mỗi năm, thành phố phải tuyển bổ sung hàng ngàn giáo viên cho các bậc học. Cùng với đó, thành phố luôn ưu tiên đầu tư phát triển giáo dục đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, tạo điều kiện cho các thầy, cô giáo học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị, đạo đức, lối sống, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục./.
