Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh ngày 19/9, trong quý 3 này, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn thành phố khoảng 46.000 vị trí việc làm.
Số việc làm trên được khảo sát từ 4.173 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên; trong đó số việc làm ổn định là 36.317 và việc làm thời vụ là 9.764.
Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, nhu cầu nhân lực quý 3 tiếp tục xu hướng tuyển dụng lao động có trình độ, nghề chuyên môn, tập trung nhiều ở các nhóm ngành nghề như kinh doanh-bán hàng (25,27%); dịch vụ phục vụ (17,35%); vận tải-kho bãi-xuất nhập khẩu (9,57%); công nghệ thông tin (7,28%); dịch vụ du lịch-nhà hàng-khách sạn (5,39%), kinh doanh tài sản bất động sản (3,7%)…
Trong số đó, nhu cầu lao động có trình độ đại học và trên đại học là 16,50%, cao đẳng 18,24%, trung cấp 20,74%, lao động phổ thông 24,56%, giảm 29,53% so với quý 2 vừa qua. Đáng chú ý, trong quý 3 này, nhu cầu của doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực có kinh nghiệm chiếm đến 62,4%.
Theo đánh giá của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh quý 3 tiếp tục phát triển theo xu hướng yêu cầu về nhân lực qua đào tạo, biểu hiện là sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ nghề chuyên môn và nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm làm việc.
Các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố chú trọng hoàn thiện bộ máy nhân sự để đáp ứng được với những yêu cầu của hội nhập khối kinh tế ASEAN vào cuối năm nay./.