Nghị định quy định người dự thi tuyển viên chức phải thực hiện các bàithi kiến thức chung và thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành. Việc thitin học văn phòng và ngoại ngữ đối với người dự thi tuyển viên chức thực hiệntheo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và yêu cầu vị trí việc làm.
Trong đó, thi kiến thức chung gồm thi viết về pháp luật viên chức; chủtrương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và những hiểubiết cơ bản về ngành hoặc lĩnh vực tuyển dụng. Môn thi này được tính hệ số 1.
Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành thông qua hình thức thi viết hoặctrắc nghiệm và thi thực hành. Phần thi viết hoặc trắc nghiệm tính hệ số 1 vàphần thi thực hành tính hệ số 2.
Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định hìnhthức và nội dung thi phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm.
Trường hợp vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành làngoại ngữ hoặc công nghệ thông tin, bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngànhlà ngoại ngữ hoặc công nghệ thông tin thì người dự tuyển không phải thi ngoạingữ hoặc thi tin học văn phòng.
Đối với thi ngoại ngữ, thi một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, TrungQuốc hoặc ngoại ngữ khác theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp phù hợp với yêucầu của vị trí việc làm. Trường hợp vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dântộc ít người, việc thi ngoại ngữ được thay thế bằng thi tiếng dân tộc ít người.
Về thi tin học văn phòng, sẽ thi thực hành trên máy hoặc thi trắc nghiệmtheo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm.Bài thi được chấm theo thang điểm 100.
Kết quả thi là tổng số điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thichuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành. Trường hợp người dự tuyển thi ngoại ngữ hoặctiếng dân tộc ít người, thi tin học văn phòng, kết quả các bài thi này là điểmđiều kiện và không tính vào tổng số điểm thi, trừ trường hợp ngoại ngữ và côngnghệ thông tin là phần thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành.
Nghị định quy định điều kiện miễn thi một số môn.
Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải tham dự đủ các đủ cácbài thi quy định, mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theonguyên tắc người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ caoxuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Trường hợp có từ hai người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuốicùng cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụchuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyênmôn nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyềntuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên là Anhhùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động; thương binh; người hưởng chính sáchnhư thương binh; con liệt sỹ; con thương binh; con của người hưởng chính sáchnhư thương binh; người dân tộc ít người; đội viên thanh niên xung phong; độiviên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ; người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; ngườidự tuyển là nữ.
Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiênnêu trên thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức trực tiếpphỏng vấn và quyết định người trúng tuyển.
Không thực hiện việc bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lầnsau.
Bên cạnh nội dung thi tuyển viên chức, Nghị định cũng quy định cụ thể việcxét tuyển viên chức với hai nội dung. Thứ nhất, xét kết quả học tập bao gồm điểmhọc tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển. Thứ hai, kiểm tra, sát hạch thôngqua phỏng vấn hoặc thực hành về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ củangười dự tuyển.
Nghị định này có hiệu lực từ 1/6/2012. Việc quản lý đối với những ngườilàm việc trong các đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị xã hội-nghềnghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội-nghề nghiệp, đơn vị sự nghiệp thuộc đơnvị sự nghiệp công lập, đơn vị sự nghiệp thuộc công ty trách nhiệm hữu hạn mộtthành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được áp dụng các quy định tại Nghị địnhnày./.