Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 sẽ tổ chức từ ngày 1-3/12/2023 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, thành phố Hà Nội và dự kiến có 1.100 đại biểu tham dự. Đại hội có nhiều điểm mới trong cách tổ chức và dự kiến thảo luận về 3 khâu đột phá chính.
Đây là thông tin được đưa ra tại buổi họp báo thông tin báo chí về Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức ngày 22/11 tại Hà Nội.
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam, là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, người lao động cả nước.
Công đoàn triển khai 10 hoạt động đảm bảo tất cả lao động đều có Tết
Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; xác định mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028; kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII, bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII; đánh giá việc thi hành và thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam dự kiến sẽ cho ý kiến thảo luận về 3 khâu đột phá gồm: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Thông tin về một số điểm mới trong cách thức tổ chức đại hội, ông Nguyễn Mạnh Kiên, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết đại hội sẽ tăng cường thảo luận, mở 10 diễn đàn chuyên đề để thảo luận, đề xuất sáng kiến cho 10 vấn đề lớn đặt ra đối với tổ chức công đoàn. Các diễn đàn được tổ chức trước ngày đại hội chính thức diễn ra nhằm sớm thu thập các ý kiến, đề xuất để tổng hợp, tiếp thu vào văn kiện đại hội và hình thành các giải pháp tổ chức thực hiện nghị quyết.
Đại hội cũng tăng cường ứng dụng công nghệ số trong tổ chức và phục vụ Đại hội. Thiết kế, vận hành ứng dụng về đại hội trên thiết bị di động để cung cấp thông tin, tài liệu, trao đổi, tương tác với đại biểu. Công tác truyền thông, trang trí khánh tiết được triển khai bài bản, sâu rộng trong hệ thống công đoàn, trên tất cả phương tiện, nền tảng truyền thông.
Các chương trình chào mừng thành công đại hội sẽ được lồng ghép với các hoạt động chăm lo cho người lao động; trao tặng các món quà từ Đại hội đến đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; xây dựng, triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.
Trong thời gian qua, một số hoạt động chào mừng đại hội đã được triển khai như: Tổ chức gắn biển công trình chào mừng đại hội, gắn biển 2 công trình cấp Tổng Liên đoàn với tổng trị giá gần 1.800 tỷ đồng; Diễn đàn Người lao động 2023 lần đầu tiên được tổ chức dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội, với sự tham dự của 500 đại biểu cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, người lao động cả nước; Cuộc thi sáng tác văn học về đề tài công nhân và công đoàn; Giải vô địch bóng đá công nhân toàn quốc 2023, giải bóng đá quy mô toàn quốc lần đầu tiên dành cho công nhân lao động...
Cuộc thi trực tuyến "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng" là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, người lao động, chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Cuộc thi diễn ra theo 2 giai đoạn, cả nước có 366.000 cán bộ công đoàn, đoàn viên dự thi./.
Tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII dự kiến trình Đại hội và Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động khóa XIII về nhân sự, theo đó số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Tổng Liên đoàn Lao động khóa XIII gồm: 177 đồng chí; Ủy viên Đoàn Chủ tịch: 31 đồng chí; Chủ tịch; Phó Chủ tịch: 5 đồng chí; Ủy viên Ủy ban kiểm tra Tổng Liên đoàn khóa XIII: 19 đồng chí.
