Chiều 16/10, Ban quản lý dự án 600 Phó Chủ tịch xã, Bộ Nội vụ đã tổ chức họpbàn kế hoạch triển khai Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện vềcác xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020.
Lãnh đạo Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trong phạm vi vùng thực hiện Đề án dựvà cho ý kiến vào kế hoạch triển khai.
Theo Giám đốc Ban quản lý dự án 600 Phó Chủ tịch xã Vũ Đăng Minh, Quyết định1758/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án thí điểm tuyển chọn tríthức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn2013-2020 đặt ra mục tiêu đến năm 2015 sẽ tuyển chọn được 500 trí thức trẻ ưutú, có trình độ đại học để bồi dưỡng và bố trí về làm công việc của các chứcdanh công chức cấp xã tại 500 xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệtkhó khăn, vùng dân tộc và miền núi.
Đề án nhằm tăng cường lực lượng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, côngchức cấp xã, góp phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng nông thôn mới, phát triểnkinh tế-xã hội ở địa phương.
Căn cứ danh sách các xã và chức danh công chức cấp xã cần tăng cường, Bộ Nộivụ và Ủy ban nhân dân các tỉnh thuộc phạm vi điều chỉnh của đề án sẽ thông báorộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng để các ứng viên biết, tìm hiểuthông tin và đăng ký tham gia.
Các ứng viên phải có tuổi đời dưới 30 tuổi, có trình độ đại học trở lên thuộccác chuyên ngành phù hợp với yêu cầu bố trí và sử dụng của các chức danh côngchức chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân xã, có khả năng đào tạo, bồi dưỡng để tạonguồn cán bộ, công chức địa phương, tình nguyện đến làm việc tại vùng khó khăn,dân tộc và miền núi trong thời gian tối thiểu 5 năm.
Các ứng viên sẽ được xét kết quả học tập và phỏng vấn trực tiếp về kiến thứcchuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của chức danh công chức cấp xã cần tăng cườngtrí thức trẻ về công tác.
Đóng góp vào kế hoạch, nhiều ý kiến cho rằng Bộ Nội vụ cần giao chỉ tiêu cụthể cho các địa phương bởi nhu cầu bổ sung cán bộ có trình độ về công tác tại xãlà rất lớn trong khi số chỉ tiêu giới hạn.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hòa Bình Phạm Thị Tuyết cho biết tỉnh này còn đến 39%cán bộ công chức cấp xã không có trình độ chuyên môn. Với 210 xã trên địa bàntỉnh, xã nào cũng có nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, kiếnthức năng lực.
[Thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ về nông thôn, miền núi]
Cả nước có tới 5.240 xã nghèo, khó khăn, xã nào cũng có nhu cầu tuyển cán bộmà chỉ tiêu chỉ lấy 500 người nên cần phải nghiên cứu, xem xét kỹ càng trước khiphân bổ.
Đây cũng là quan điểm của Phó Giám đốc Sở Nội vụ Lai Châu Nguyễn Văn Thànhvới kiến nghị nghiên cứu số lượng phân bổ cho từng tỉnh, huyện, xã, việc xéttuyển phải chất lượng, chọn nhân sự đáp ứng trúng nhu cầu chức danh.
Để tạo điều kiện cho công tác xét tuyển, chọn lọc được những sinh viên cótrình độ đào tạo chất lượng cao, các ý kiến đề nghị cần quy định rõ chỉ xéttuyển với những ứng viên tốt nghiệp đại học hệ chính quy.
Các ý kiến cũng cho rằng căn cứ trên bảng điểm học tập để xét tuyển là bấthợp lý, thực tế cho thấy, nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học tại chức, ngoàicông lập có điểm học tập rất cao so với các trường công lập, chỉ so sánh chấtlượng giữa các trường đã thấy khập khiễng, chưa nói đến so sánh giữa các khối,ngành.
Nhiều ý kiến đề nghị xem xét hợp lý việc quy định nội dung xét tuyển và bổsung thêm các chuyên ngành cho các chức danh. Cũng còn nhiều ý kiến băn khoănxung quanh “số phận” của các trí thức trẻ tình nguyện sau khi dự án kết thúc,quyền lợi, trách nhiệm của họ cũng như việc có xét tuyển họ vào biên chế không.Việc này cần nghiên cứu xem xét kỹ càng để các trí thức trẻ yên tâm công tác./.
Lãnh đạo Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trong phạm vi vùng thực hiện Đề án dựvà cho ý kiến vào kế hoạch triển khai.
Theo Giám đốc Ban quản lý dự án 600 Phó Chủ tịch xã Vũ Đăng Minh, Quyết định1758/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án thí điểm tuyển chọn tríthức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn2013-2020 đặt ra mục tiêu đến năm 2015 sẽ tuyển chọn được 500 trí thức trẻ ưutú, có trình độ đại học để bồi dưỡng và bố trí về làm công việc của các chứcdanh công chức cấp xã tại 500 xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệtkhó khăn, vùng dân tộc và miền núi.
Đề án nhằm tăng cường lực lượng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, côngchức cấp xã, góp phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng nông thôn mới, phát triểnkinh tế-xã hội ở địa phương.
Căn cứ danh sách các xã và chức danh công chức cấp xã cần tăng cường, Bộ Nộivụ và Ủy ban nhân dân các tỉnh thuộc phạm vi điều chỉnh của đề án sẽ thông báorộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng để các ứng viên biết, tìm hiểuthông tin và đăng ký tham gia.
Các ứng viên phải có tuổi đời dưới 30 tuổi, có trình độ đại học trở lên thuộccác chuyên ngành phù hợp với yêu cầu bố trí và sử dụng của các chức danh côngchức chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân xã, có khả năng đào tạo, bồi dưỡng để tạonguồn cán bộ, công chức địa phương, tình nguyện đến làm việc tại vùng khó khăn,dân tộc và miền núi trong thời gian tối thiểu 5 năm.
Các ứng viên sẽ được xét kết quả học tập và phỏng vấn trực tiếp về kiến thứcchuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của chức danh công chức cấp xã cần tăng cườngtrí thức trẻ về công tác.
Đóng góp vào kế hoạch, nhiều ý kiến cho rằng Bộ Nội vụ cần giao chỉ tiêu cụthể cho các địa phương bởi nhu cầu bổ sung cán bộ có trình độ về công tác tại xãlà rất lớn trong khi số chỉ tiêu giới hạn.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hòa Bình Phạm Thị Tuyết cho biết tỉnh này còn đến 39%cán bộ công chức cấp xã không có trình độ chuyên môn. Với 210 xã trên địa bàntỉnh, xã nào cũng có nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, kiếnthức năng lực.
[Thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ về nông thôn, miền núi]
Cả nước có tới 5.240 xã nghèo, khó khăn, xã nào cũng có nhu cầu tuyển cán bộmà chỉ tiêu chỉ lấy 500 người nên cần phải nghiên cứu, xem xét kỹ càng trước khiphân bổ.
Đây cũng là quan điểm của Phó Giám đốc Sở Nội vụ Lai Châu Nguyễn Văn Thànhvới kiến nghị nghiên cứu số lượng phân bổ cho từng tỉnh, huyện, xã, việc xéttuyển phải chất lượng, chọn nhân sự đáp ứng trúng nhu cầu chức danh.
Để tạo điều kiện cho công tác xét tuyển, chọn lọc được những sinh viên cótrình độ đào tạo chất lượng cao, các ý kiến đề nghị cần quy định rõ chỉ xéttuyển với những ứng viên tốt nghiệp đại học hệ chính quy.
Các ý kiến cũng cho rằng căn cứ trên bảng điểm học tập để xét tuyển là bấthợp lý, thực tế cho thấy, nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học tại chức, ngoàicông lập có điểm học tập rất cao so với các trường công lập, chỉ so sánh chấtlượng giữa các trường đã thấy khập khiễng, chưa nói đến so sánh giữa các khối,ngành.
Nhiều ý kiến đề nghị xem xét hợp lý việc quy định nội dung xét tuyển và bổsung thêm các chuyên ngành cho các chức danh. Cũng còn nhiều ý kiến băn khoănxung quanh “số phận” của các trí thức trẻ tình nguyện sau khi dự án kết thúc,quyền lợi, trách nhiệm của họ cũng như việc có xét tuyển họ vào biên chế không.Việc này cần nghiên cứu xem xét kỹ càng để các trí thức trẻ yên tâm công tác./.
Chu Thanh Vân (TTXVN)
