Dây chuyền sản xuất tại công ty Tôn Hòa Phát. (Ảnh: Phạm Kiên/TTXVN)Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi đang nỗ lực phục hồi sản xuất, kinh doanh. Nhiều doanh nghiệp đang cần lượng lớn lao động, cả lao động phổ thông và lao động có tay nghề cao.
Từ giữa tháng Tám vừa qua, một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phải thực hiện phương án “3 tại chỗ,” một số doanh nghiệp phải tạm ngừng sản xuất do xuất hiện ca dương tính với SARS-CoV-2 trong nhà máy, xí nghiệp. Điều này đã làm ảnh hưởng đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, cũng như đời sống người lao động.
Đến ngày 20/10 vừa qua, tất cả các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã trở lại hoạt động sản xuất, kinh doanh bình thường (kể cả các doanh nghiệp trước đó có ca mắc COVID-19 trong doanh nghiệp). Do đó, nhiều doanh nghiệp đã lên kế hoạch tuyển dụng thêm lao động để tăng tốc sản xuất, hoàn thành các đơn hàng lớn đã ký kết với đối tác.
Từ đầu tháng Chín đến nay, Công ty Cổ phần thép Hòa Phát-Dung Quất đã tuyển dụng gần 1.100 lao động, trong đó có 906 người thường trú tại Quảng Ngãi, số còn lại là lao động ngoài tỉnh.
Từ nay đến cuối năm 2022, công ty cần tuyển thêm 4.500 lao động. Anh Lưu Thanh Tùng, Trưởng phòng Nhân sự, Công ty Cổ phần thép Hòa Phát-Dung Quất cho biết trong số gần 1.100 lao động đã tuyển dụng thời gian qua có nhiều lao động là người Quảng Ngãi từ các tỉnh phía Nam trở về tránh dịch COVID-19. Dù ảnh hưởng của dịch nhưng việc sản xuất của công ty vẫn ổn định, các đơn đặt hàng tăng cao nên cần tuyển thêm lao động với số lượng lớn.
[Doosan Vina xuất khẩu 1.560 tấn thiết bị kết cấu sang Indonesia]
Còn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mensa Industries đóng tại Khu công nghiệp VSIP Quảng Ngãi ở xã Tịnh Phong (huyện Sơn Tịnh), từ tháng 10 đến nay đã tuyển hơn 200 lao động là người Quảng Ngãi từ các tỉnh phía Nam trở về. Công ty đang tiệp tục tuyển thêm khoảng 100 lao động để đẩy nhanh việc sản xuất, đảm bảo hoàn thành các đơn hàng của đối tác.
Ông Ngô Quốc Dũng, Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mensa Industries cho hay, thời gian này công ty đã tuyển nhiều lao động từ miền Nam trở về do họ đã có tay nghề, khi tuyển vào sẽ có thể làm việc ngay, nhằm hoàn thành các đơn đặt hàng. Bên cạnh đó, công ty vẫn tuyển dụng những lao động chưa có tay nghề để đào tạo.
Theo Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi, hiện có nhiều công ty trên địa bàn tỉnh đang thiếu lao động, nên việc lao động về quê tránh dịch là nguồn lực tốt bổ sung cho các khu công nghiệp, nhà máy này.
Theo đăng ký của các doanh nghiệp tại Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp tỉnh, từ nay đến hết năm 2022, các doanh nghiệp cần tuyển thêm khoảng 21.000 lao động. Đây là cơ hội để người lao động Quảng Ngãi tìm việc làm, ổn định đời sống.
Ông Nguyễn Phạm Trọng Nghĩa, Phó trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi, cho biết hiện có nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiệp ở tỉnh đang thiếu lao động, nên việc lao động hồi hương tránh dịch thời gian qua là nguồn lực tốt bổ sung cho các khu công nghiệp, nhà máy này. Đây cũng là cơ hội việc làm cho người dân trong và ngoài tỉnh, đặc biệt là công nhân lao động từ các tỉnh phía Nam trở về./.
