Phỏng vấn tuyển dụng. (Nguồn: Vietnam+)Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (Falmi), trong quý 1/2019, Thành phố Hồ Chí Minh cần tuyển khoảng 90.000 nhân công, trong đó 26% là lao động phổ thông.
Các ngành nghề có nhu cầu lao động nhiều là bán hàng, marketing, dịch vụ du lịch, nhà hàng, khách sạn, tiếp thị sản phẩm, quảng cáo, đóng gói hàng, nghiên cứu thị trường, sửa chữa điện, cơ khí, dịch vụ giúp việc nhà, chăm sóc cây cảnh, giao hàng...
Trong tháng 1 và 2/2019, nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ tăng cao do việc làm thời vụ từ các doanh nghiệp trong dịp lễ, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các công việc như thu ngân, nhân viên kho, gói quà, chế biến tại siêu thị, phục vụ, phụ bếp, giữ xe, bảo vệ...
[Nghịch lý cung cầu lao động tại TP.HCM, làm sao gỡ nút thắt?]
Anh Nguyễn Trọng Hoàng, Trưởng phòng Hỗ trợ đời sống, Trung tâm Hỗ trợ học sinh, sinh viên Thành phố Hồ Chí Minh cho biết tính đến thời điểm hiện tại đã có hơn 100 đơn vị tuyển dụng gần 3.000 việc làm Tết dành cho sinh viên (tăng 20% so với cùng kỳ). Thu nhập bình quân từ 17.000 đồng/giờ đến 50.000 đồng/giờ hoặc 140.000 đồng/ngày đến 300.000 đồng/ngày, tùy theo thời gian, thời điểm làm việc và khối lượng công việc (tăng từ 10-15% so với cùng kỳ).
Nhiều sinh viên cũng tranh thủ dịp này để làm kiếm thêm thu nhập trang trải cho việc học, nhất là khi làm việc trong những ngày Tết Nguyên đán sẽ được doanh nghiệp trả lương cao gấp đôi, gấp ba kèm theo quà Tết...
Đến tháng 3/2019, nhu cầu tuyển dụng sẽ tập trung vào lao động đã qua đào tạo ở các ngành sản xuất, chế biến thực phẩm; dệt may, giày da, vận tải, kho bãi, xuất nhập khẩu, nhựa, bao bì...
Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Falmi, năm 2019, Thành phố Hồ Chí Minh dự kiến có nhu cầu tuyển 320.000 nhân công, trong đó 130.000 là chỗ làm việc mới.
Nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 79,17%, nhân lực có trình độ sơ cấp nghề-công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 22,77%, trung cấp chiếm tỷ lệ 19,93%, cao đẳng chiếm 15,80% và đại học trở lên chiếm 20,67%.
Cũng theo Falmi, nhu cầu tuyển dụng nhân lực có trình độ đang tăng qua các năm. Cụ thể, trình độ trung cấp và công nhân kỹ thuật lành nghề năm 2013 là 25,70%, năm 2018 là 32,02%. Trình độ cao đẳng năm 2013 là 14,05%, năm 2018 là 15,66%. Trình độ đại học trở lên năm 2013 là 14,87%, năm 2018 là 19,49%./.
