Sáng 8/5, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã sơ kết 5 năm Chươngtrình hành động của Liên đoàn Lao động thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trungương 6 (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩymạnh công nghiệp hóa-hiện đại hóa đất nước.”
Thực hiện Nghị quyết, Liên đoàn Lao động đã xây dựng, ban hành văn bản chỉ đạovới những nội dung thiết thực, gắn liền với nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhânvà chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân,viên chức, lao động. Công đoàn các cấp không ngừng đổi mới công tác tuyêntruyền, giáo dục, góp phần nâng cao trình độ nhận thức cho công nhân, viên chức,lao động.
Các hình thức tuyên truyền, phố biến được áp dụng gồm: tổ chức hội nghị tậphuấn; tuyên truyền qua hệ thống truyền thanh; sinh hoạt câu lạc bộ trong các khucông nghiệp, khu chế xuất... Trong các doanh nghiệp, hình thức tuyên truyền chocông nhân lao động được đổi mới thông qua chương trình “Giao lưu-Đối thoại,”nhằm giải đáp những vướng mắc của công nhân lao động trong thực hiện chế độ,chính sách theo pháp luật quy định.
Công tác xây dựng đời sống văn hóa cơ sở cho công nhân, viên chức, lao động cósự chuyển biến tích cực, đi sâu vào tổ chức các hoạt động như “Cụm văn hóa thểthao theo địa bàn cư trú,” “Tổ tự quản công nhân lao động.” Tại các mô hình này,công nhân lao động được tham gia sinh hoạt văn hóa, đọc sách báo, xem tivi, chơicác môn thể thao...
Các cấp công đoàn chủ động tham gia xây dựng, giám sát thực hiện các chínhsách, pháp luật liên quan đến người lao động. Trung bình mỗi năm, các cấp côngđoàn đã tham gia trên 1.000 cuộc kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật laođộng, qua đó phát hiện, hướng dẫn cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đúngpháp luật và kiến nghị cơ quan nhà nước xử lý các vi phạm, nhằm bảo vệ quyền lợingười lao động.......
Thời gian tới, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục thể chế hóa những quanđiểm, chủ trương lớn của Đảng về giai cấp công nhân, đặc biệt là những quan điểmcủa Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng về giáo dục, đào tạo, bồidưỡng, phát triển giai cấp công nhân. Các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền sâurộng kết quả thực hiện Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động qua 5năm triển khai thực hiện Nghị quyết; tiếp tục rà soát, đánh giá, kịp thời bổsung các chỉ tiêu trong Chương trình hành động, đưa ra các kiến nghị, giải phápthực hiện.
Công đoàn ngành, địa phương chủ động tham gia xây dựng, kiểm tra, giám sát việcthực hiện chế độ chính sách pháp luật cho người lao động; tham gia giải quyết cóhiệu quả những vấn đề bức xúc, cấp bách trong công nhân lao động như đảm bảoviệc làm, tiền lương, thu nhập, đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho ngườilao động; xây dựng nhà ở, bệnh viện, bệnh xá tại các khu công nghiệp, đầu tư xâydựng các thiết chế văn hóa; bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú vàoĐảng.
Các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực hiệntốt quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy quyền làm chủ của công nhân, viên chức,lao động. Công đoàn các cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền; tăng cường bồidưỡng, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của cán bộ công đoàn cơ sở; phátđộng và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào laođộng giỏi, lao động sáng tạo, lập thành tích chào mừng Đại hội công đoàn cáccấp, tiến tới Đại hội XI Công đoàn Việt Nam.
Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (khóa X), Tổng Liên đoàn Laođộng Việt Nam phấn đấu đến năm 2018 có 60% trở lên số đoàn viên và người laođộng được học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; bình quân hàng năm cótrên 70% số đoàn viên và người lao động được tuyên truyền, phổ biến, giáo dụcpháp luật./.
Thực hiện Nghị quyết, Liên đoàn Lao động đã xây dựng, ban hành văn bản chỉ đạovới những nội dung thiết thực, gắn liền với nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhânvà chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân,viên chức, lao động. Công đoàn các cấp không ngừng đổi mới công tác tuyêntruyền, giáo dục, góp phần nâng cao trình độ nhận thức cho công nhân, viên chức,lao động.
Các hình thức tuyên truyền, phố biến được áp dụng gồm: tổ chức hội nghị tậphuấn; tuyên truyền qua hệ thống truyền thanh; sinh hoạt câu lạc bộ trong các khucông nghiệp, khu chế xuất... Trong các doanh nghiệp, hình thức tuyên truyền chocông nhân lao động được đổi mới thông qua chương trình “Giao lưu-Đối thoại,”nhằm giải đáp những vướng mắc của công nhân lao động trong thực hiện chế độ,chính sách theo pháp luật quy định.
Công tác xây dựng đời sống văn hóa cơ sở cho công nhân, viên chức, lao động cósự chuyển biến tích cực, đi sâu vào tổ chức các hoạt động như “Cụm văn hóa thểthao theo địa bàn cư trú,” “Tổ tự quản công nhân lao động.” Tại các mô hình này,công nhân lao động được tham gia sinh hoạt văn hóa, đọc sách báo, xem tivi, chơicác môn thể thao...
Các cấp công đoàn chủ động tham gia xây dựng, giám sát thực hiện các chínhsách, pháp luật liên quan đến người lao động. Trung bình mỗi năm, các cấp côngđoàn đã tham gia trên 1.000 cuộc kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật laođộng, qua đó phát hiện, hướng dẫn cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đúngpháp luật và kiến nghị cơ quan nhà nước xử lý các vi phạm, nhằm bảo vệ quyền lợingười lao động.......
Thời gian tới, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục thể chế hóa những quanđiểm, chủ trương lớn của Đảng về giai cấp công nhân, đặc biệt là những quan điểmcủa Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng về giáo dục, đào tạo, bồidưỡng, phát triển giai cấp công nhân. Các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền sâurộng kết quả thực hiện Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động qua 5năm triển khai thực hiện Nghị quyết; tiếp tục rà soát, đánh giá, kịp thời bổsung các chỉ tiêu trong Chương trình hành động, đưa ra các kiến nghị, giải phápthực hiện.
Công đoàn ngành, địa phương chủ động tham gia xây dựng, kiểm tra, giám sát việcthực hiện chế độ chính sách pháp luật cho người lao động; tham gia giải quyết cóhiệu quả những vấn đề bức xúc, cấp bách trong công nhân lao động như đảm bảoviệc làm, tiền lương, thu nhập, đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho ngườilao động; xây dựng nhà ở, bệnh viện, bệnh xá tại các khu công nghiệp, đầu tư xâydựng các thiết chế văn hóa; bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú vàoĐảng.
Các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực hiệntốt quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy quyền làm chủ của công nhân, viên chức,lao động. Công đoàn các cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền; tăng cường bồidưỡng, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của cán bộ công đoàn cơ sở; phátđộng và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào laođộng giỏi, lao động sáng tạo, lập thành tích chào mừng Đại hội công đoàn cáccấp, tiến tới Đại hội XI Công đoàn Việt Nam.
Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (khóa X), Tổng Liên đoàn Laođộng Việt Nam phấn đấu đến năm 2018 có 60% trở lên số đoàn viên và người laođộng được học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; bình quân hàng năm cótrên 70% số đoàn viên và người lao động được tuyên truyền, phổ biến, giáo dụcpháp luật./.
Khiếu Tư (TTXVN)
