Ngày 8/12, tại Trường Đại học Y Dược Hải Phòng, Bộ Y tế tổ chức Hội đồng thi tuyển Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng.
Đây là lần đầu tiên Bộ Y tế tổ chức thi tuyển chức danh người đứng đầu một đơn vị thuộc ngành y tế.
4 ứng viên đã qua phần thi viết trước đó hôm nay sẽ tham dự phần thi trình bày đề án và trả lời phản biện các ý kiến do hội đồng giám khảo đưa ra.
[Thông tin về tiến độ các bệnh viện đặc biệt tại tỉnh Hà Nam]
Trước đó, Hội đồng thi tuyển Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng đã tổ chức kỳ thi viết vào ngày 10/11. Kết quả thi viết, 4 thí sinh dự thi đạt kết quả bài thi, đủ điều kiện dự thi phần trình bày đề án.
4 ứng viên đều thuộc trường Đại học Y Dược Hải Phòng bao gồm: Ông Nguyễn Văn Khải sinh năm 1967 hiện là Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng.
Ông Phạm Minh Khuê, sinh năm 1978, đang là Trưởng phòng Hợp tác Quốc tế, Phó trưởng khoa y tế công cộng của Bệnh viện đại học Y dược Hải Phòng.
Ông Phạm Văn Mạnh, sinh năm 1966, hiện là Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng.
Ông Phạm Văn Linh, sinh năm 1971, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Phó Giám đốc Bệnh viện Đại học Y Dược Hải Phòng.
Thời gian trình bày Đề án cho mỗi ứng viên tối đa 45 phút; thời gian trả lời chất vấn từ 60 đến 90 phút. Thời gian trả lời mỗi câu hỏi chất vấn không quá 5 phút.
Nội dung thi trình bày đề án gồm: Đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh, hạn chế của Trường Đại học Y Dược Hải Phòng và chỉ ra nguyên nhân; dự báo xu hướng phát triển và đề xuất kế hoạch, giải pháp phát triển Trường Đại học Y Dược Hải Phòng...
Điểm thi được tính theo thang điểm 100 với cơ cấu điểm: xây dựng đề án 20 điểm, bảo vệ đề án 40 điểm, trả lời câu hỏi chất vấn 40 điểm.
Hội đồng thi chuẩn bị câu hỏi thi, phiếu chấm, thang điểm chấm phỏng vấn. Kết quả thi là điểm trung bình cộng của các thành viên Hội đồng chấm Đề án theo quy định.
Ngay sau khi kết thúc phần thi trình bày đề án, Hội đồng thi sẽ họp, tổng hợp điểm, báo cáo Bộ trưởng kết quả thi và công bố điểm thi. Bộ trưởng lựa chọn để thông qua Ban cán sự Đảng Bộ Y tế có ý kiến bằng văn bản trước khi bổ nhiệm Hiệu trưởng.
Ông Phạm Văn Tác – Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Y tế) cho hay, việc tổ chức thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng nhằm tạo môi trường cạnh tranh công bằng, lành mạnh, đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Thông qua việc thi tuyển công khai này sẽ tuyển chọn, bổ nhiệm được người tài, tránh tình trạng cục bộ, khép kín, chủ quan, duy ý chí trong công tác lựa chọn, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo quản lý tại Trường Đại học Y Dược Hải Phòng nói riêng và của ngành Y tế nói chung.
Kết quả điểm sẽ được công bố sau.
Thực hiện hướng dẫn của Trung ương, Bộ Nội vụ và Nghị quyết Ban Cán sự Đảng Bộ Y tế về việc thí điểm tổ chức thi tuyển Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng, ngày 30/8/2018, Bộ Y tế đã Ban hành Quyết định số 5238/QĐ-BYT về việc phê duyệt Đề án thí điểm thi tuyển Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng.
Đề án nhằm phát hiện, thu hút, trọng dụng những người có đức, có tài, kế thừa và phát huy được phẩm chất, trình độ, năng lực, kinh nghiệm để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý Nhà trường…/.