Do điều chỉnh lương tối thiểu nên mức lương bình quân năm 2014 có tăng nhẹ. (Ảnh: TTXVN)Theo thông tin mới nhất từ Vụ Lao động tiền lương (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Mùi dự kiến cao nhất năm nay là 482 triệu đồng tại một doanh nghiệp ở Bình Dương, thấp hơn con số 709 triệu đồng vào năm ngoái. Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 583 triệu đồng tại một doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh.
Ông Tống Văn Lai, Phó Vụ trưởng Vụ Tiền lương, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, tiền thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Ất Mùi năm 2015 vẫn giữ được mức tăng khá so với năm 2014. Trong đó, trên 80% số doanh nghiệp ở địa phương được khảo sát đã thưởng Tết Dương lịch cho người lao động với mức bình quân 1,55 triệu đồng/người.
Đối với thưởng Tết Nguyên đán năm nay, hầu hết các doanh nghiệp báo cáo đều dự kiến mức trung bình đạt 1 tháng lương (khoảng 5 triệu đồng/người tăng 15% so với mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2014). Mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Mùi thấp nhất được doanh nghiệp báo cáo chỉ ở mức 30.000 đồng/người. Bên cạnh đó, có khoảng 20% doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động.
Không chỉ mức thưởng Tết tăng, mức lương bình quân năm 2014 cũng đã tăng so với năm 2013. Tiền lương người lao động bình quân 5,1 triệu đồng/tháng, tổng thu nhập 5,3 triệu đồng/tháng, tăng 5-6% so với năm 2013. Lương của người lao động tại doanh nghiệp nhà nước đạt khoảng 6,7 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 8%; doanh nghiệp tư nhân khoảng 4,48 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 2%; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) 4,79 triệu đồng, tăng 8%.
Về tiền lương của các ngành, năm nay với loại hình nông lâm nghiệp, tiền lương trung bình vào khoảng 4,4 triệu đồng/tháng, tương đương năm 2013; công nghiệp xây dựng khoảng 5,2 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 8% so với năm ngoái; thương mại dịch vụ khoảng 5,3 triệu đồng/tháng.
Theo ông Tống Văn Lai, năm nay có đặc thù là Tết Âm lịch khá xa Tết Dương lịch nên lúc Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thu thập thông tin thì nhiều doanh nghiệp vẫn chưa có kế hoạch về thưởng Tết Âm lịch. Mặt khác, việc cung cấp thông tin tiền lương và thưởng là không bắt buộc nên bản thân Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và các cơ quan địa phương cũng rất khó thu thập thông tin.
“Số liệu điều tra này chỉ dựa trên việc thu thập thông tin của 13.000 doanh nghiệp trên tổng số hơn 400.000 doanh nghiệp trên cả nước, chiếm khoảng 0,3% tổng số doanh nghiệp. Ngay cả Thành phố Hồ Chí Minh cũng chỉ nắm được khoảng 0,4% số doanh nghiệp báo cáo tiền lương, thưởng Tết,” ông Tống Văn Lai cho biết./.
