Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Nguyễn Khắc Hiền cho biết hiện nay, ngành y tếThủ đô đang thiếu nguồn nhân lực trầm trọng để đáp ứng cho Quy hoạchtổng thể phát triển hệ thống y tế Hà Nội đến năm 2020, tầm nhìn đến năm2030.
Theo Quy hoạch đã được Hội đồng Nhân dân thành phố khóa XIVthông qua, trong giai đoạn từ năm 2011- 2020, thành phố Hà Nội sẽ xâymới 25 bệnh viện công lập, với tổng số 8.850 giường bệnh, ngoài ra cònxây mới một bệnh viện y học cổ truyền; ba bệnh viện cấp cứu; chín trạm cấpcứu vệ tinh.
Chỉ tính riêng nguồn nhân lực để đáp ứng cho 25 bệnh viện,ngành y tế còn thiếu tới 4.000 bác sỹ, 1.000 dược sỹ. Tổng số cán bộnhân viên y tế còn thiếu là 18.000 người.
Trong 10 năm để tuyểndụng đủ số nhân lực thiếu hụt này là cả một vấn đề nan giải với thành phố Hà Nội.
Ông Hiền cũng cho biết, Sở Y tế Hà Nội đang cố gắng tìm mọi cách để thuhút nguồn nhân lực y tế, đặc biệt là bác sỹ cho các bệnh viện ngoạithành. Hiện Sở đã xây dựng đề án về phát triển nguồn nhân lực đáp ứngcho quy hoạch này.
Ngành Y tế Hà Nội đã có các đề án đào tạo nhânlực cho ngành Y tế tại các trường Trung ương đóng trên địa bàn; đồng thời đangxin cơ chế hỗ trợ cho sinh viên các trường Đại học Y về công tác tại HàNội, đề xuất tuyển dụng bác sỹ cho ngành y tế Hà Nội không cần phải cóhộ khẩu Hà Nội, bác sỹ làm việc ở ngoại thành không cần qua thi tuyển,được hỗ trợ kinh phí đi lại, chỗ ăn ở…
Bên cạnh đó, Sở Y tế cũng đãtính tới việc tận dụng nguồn cán bộ của các bệnh viện Trung ương đóng trên địabàn làm thêm tại các bệnh viện Hà Nội; các bệnh viện Hà Nội là cơ sởthực hành cho trường Đại học Y Hà Nội đồng thời thu hút nguồn nhân lựctừ trường về công tác tại các bệnh viện thành phố; làm việc với trườngĐại học Y để đào tạo bác sỹ liên thông hệ bốn năm đáp ứng nguồn nhân lựctrước mắt.
Quan trọng hơn, để đáp ứng nguồn nhân viên y tế phục vụ chocác bệnh viện, trong quy hoạch sẽ đầu tư 5-6 trường trung cấp, caođẳng, kỹ thuật và nâng cấp hai trường cao đẳng lên đại học nhằm cungcấp nguồn bác sỹ làm việc trong các bệnh viện.
Bên cạnh việc thuhút nguồn nhân lực, trong quy hoạch, ngành y tế Hà Nội cũng đưa ra cơchế chính sách tăng nguồn thu cho các bệnh viện, để “giữ chân” cán bộvà thu hút thêm người về.
Hiện nay, nhiều bệnh viện ngoại thànhHà Nội cũng vẫn đang trong tình trạng thiếu bác sỹ, điển hình như Bệnhviện Tâm thần, Bệnh viện 09. Riêng Bệnh viện Thạch Thất nhiều năm nay đã khôngtuyển dụng được bác sỹ nào.
Mặc dù hiện nay thành phố đã có cơ chế, nếu xinvào bệnh viện, trung tâm y tế tuyến huyện chỉ cần thông qua xét tuyển song cũng vẫnkhông đủ nguồn nhân lực./.
Theo Quy hoạch đã được Hội đồng Nhân dân thành phố khóa XIVthông qua, trong giai đoạn từ năm 2011- 2020, thành phố Hà Nội sẽ xâymới 25 bệnh viện công lập, với tổng số 8.850 giường bệnh, ngoài ra cònxây mới một bệnh viện y học cổ truyền; ba bệnh viện cấp cứu; chín trạm cấpcứu vệ tinh.
Chỉ tính riêng nguồn nhân lực để đáp ứng cho 25 bệnh viện,ngành y tế còn thiếu tới 4.000 bác sỹ, 1.000 dược sỹ. Tổng số cán bộnhân viên y tế còn thiếu là 18.000 người.
Trong 10 năm để tuyểndụng đủ số nhân lực thiếu hụt này là cả một vấn đề nan giải với thành phố Hà Nội.
Ông Hiền cũng cho biết, Sở Y tế Hà Nội đang cố gắng tìm mọi cách để thuhút nguồn nhân lực y tế, đặc biệt là bác sỹ cho các bệnh viện ngoạithành. Hiện Sở đã xây dựng đề án về phát triển nguồn nhân lực đáp ứngcho quy hoạch này.
Ngành Y tế Hà Nội đã có các đề án đào tạo nhânlực cho ngành Y tế tại các trường Trung ương đóng trên địa bàn; đồng thời đangxin cơ chế hỗ trợ cho sinh viên các trường Đại học Y về công tác tại HàNội, đề xuất tuyển dụng bác sỹ cho ngành y tế Hà Nội không cần phải cóhộ khẩu Hà Nội, bác sỹ làm việc ở ngoại thành không cần qua thi tuyển,được hỗ trợ kinh phí đi lại, chỗ ăn ở…
Bên cạnh đó, Sở Y tế cũng đãtính tới việc tận dụng nguồn cán bộ của các bệnh viện Trung ương đóng trên địabàn làm thêm tại các bệnh viện Hà Nội; các bệnh viện Hà Nội là cơ sởthực hành cho trường Đại học Y Hà Nội đồng thời thu hút nguồn nhân lựctừ trường về công tác tại các bệnh viện thành phố; làm việc với trườngĐại học Y để đào tạo bác sỹ liên thông hệ bốn năm đáp ứng nguồn nhân lựctrước mắt.
Quan trọng hơn, để đáp ứng nguồn nhân viên y tế phục vụ chocác bệnh viện, trong quy hoạch sẽ đầu tư 5-6 trường trung cấp, caođẳng, kỹ thuật và nâng cấp hai trường cao đẳng lên đại học nhằm cungcấp nguồn bác sỹ làm việc trong các bệnh viện.
Bên cạnh việc thuhút nguồn nhân lực, trong quy hoạch, ngành y tế Hà Nội cũng đưa ra cơchế chính sách tăng nguồn thu cho các bệnh viện, để “giữ chân” cán bộvà thu hút thêm người về.
Hiện nay, nhiều bệnh viện ngoại thànhHà Nội cũng vẫn đang trong tình trạng thiếu bác sỹ, điển hình như Bệnhviện Tâm thần, Bệnh viện 09. Riêng Bệnh viện Thạch Thất nhiều năm nay đã khôngtuyển dụng được bác sỹ nào.
Mặc dù hiện nay thành phố đã có cơ chế, nếu xinvào bệnh viện, trung tâm y tế tuyến huyện chỉ cần thông qua xét tuyển song cũng vẫnkhông đủ nguồn nhân lực./.
Tuyết Mai (TTXVN)
